专项技术规范出台 长三角地区燃气员工打开大比拼

专项技术规范出台 长三角地区燃气员工打开大比拼
上海8月15日电 (记者 许婧)在15日举办的首届我国长三角地区燃气员工劳作技术(燃气管道调压)立异建功比赛总决赛赛场上,我国城市燃气协会、我国长三角地区员工劳作技术立异建功比赛组委会联合发布了《我国长三角地区燃气工作员工专项技术等级规范》,填补了国内燃气工作技术等级点评规范的缺失,为长三角地区的员工技术等级提升供给了牢靠的规范和根据。  这就意味着长三角地区10余万名燃气工作员工总算有了自己的技术等级规范。图为比赛现场。供图  为推动《我国长三角地区燃气工作员工专项技术等级规范》的施行,我国城市燃气协会、我国长三角地区员工劳作技术立异建功比赛组委会同步配套编制了燃气工作员工技术训练课程。课程设有4大类目录15个子项目,吸纳了世界燃气工作最先进的训练课程,是我国燃气工作最具权威性、专业性、系统性、实操性的系列训练资料,为新规范的施行供给了新材料。  上一年长三角区域一体化展开上升为国家战略。本年4月,上海、江苏、浙江、安徽等三省一市总工会携手协作,签署了《推动我国长三角地区员工劳作技术立异战略协作协议》。当天在沪举办的首届我国长三角地区燃气工作员工劳作技术立异建功比赛,就是沪苏浙皖总工会遵循长三角区域一体化展开工会协作会议精神展开的区域性劳作和技术比赛,旨在加强长三角地区员工技术沟通立异。  据悉,此次劳作技术立异建功比赛是首届我国长三角地区员工劳作技术立异建功比赛七大项目中的首个赛事项目,由“三省一市”燃气工作协会、上海航天局工会主办,上海市员工燃气输配技术实训基地承办,上海飞奥燃气设备有限公司协办。比赛覆盖了“三省一市”燃气工作420家企业、近10万名员工。  本次比赛初次提出了训练、练兵、比赛、晋级、鼓励等“五位一体”的劳作技术比赛育人形式,创始了“以赛促教、以赛促练、以赛促建、以赛促晋”的“四促”比赛办法,即以赛促教,要求在比赛流程规划中,抓好赛前学习训练;以赛促练,以比赛为渠道,建立练兵、沟通新渠道;以赛促建:以比赛活动为支撑,完善岗位技术等级点评系统;以赛促晋,为员工工作生长供给提升通道,使“五位一体”决赛育人机制落地生根。  记者从我国长三角地区员工劳作技术立异建功比赛组委会得悉,本次大赛落暗地,青浦、吴江、嘉善三地总工会将安排区域各种立异型和技术型劳作比赛;松江区总工会将与嘉兴、杭州、金华、姑苏、湖州、宣城、芜湖、合肥等一起施行《九城市总工会助推G60科创走廊高质量展开员工劳作技术立异活动计划》;金山区总工会与嘉兴市总工会将联合展开“看护一起的家乡”主题劳作和技术比赛;黄山市总工会将与杭州市总工会及新安江沿线市(区、县)总工会等联合展开绿色展开劳作和技术比赛;浙江绍兴将举办2019年“携手长三角,建功新时代”长三角四省市民营企业劳作比赛现场推动会暨纺织工作员工技术比赛;“宣城·宁国—湖州·安吉”省际建筑工作劳作技术比赛等6项劳作技术立异建功比赛将连续举办。(完)

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